Minusurile unei companii sunt, de fapt, minusurile oamenilor din companie.
Oamenii au nevoie să conștientizeze minusurile personale pentru a putea construi echipa și pentru a îndeplini obiectivele.
Cel mai bun mod de identificare a minusurilor nu este un formular de completat sub forma unui interviu. Cel mai bun mod de identificare este practica. Practica de a-i pune pe oameni să gândească și să acționeze. Și pentru asta avem jocuri. Și avem jocuri care oferă mult mai mult.
Garantat, cel mai potrivit instrument practic pentru înțelegerea situației actuale din companie și pentru crearea unei strategii de evoluție sunt jocurile:
Leadership Game
Sales Game
Communication Game
Beneficii:
Ajută membrii echipei să se cunoască mult mai bine;
Unește echipa;
„Sparge” barierele de comunicare;
Crește nivelul de conștientizare;
Dezvoltă intenționalitatea;
Evaluează nivelul actual al competențelor;
Clarifică soluțiile de creștere pentru următorul nivel;
Identifică provocările cu care se confruntă organizația;
Identifică soluții urgente și de viitor ale organizației;
Stabilește nivelul de leadership;
Creează respectul pozițiilor de leadership;
Dezvoltă atitudinea potrivită (față de superiori, subalterni, clienți);
Participanții își oferă soluții de la un departament la altul;
Managementul conflictelor.
Aplică pentru serviciile Inspired
Spune-ne ce tip de suport cauți și vom reveni cu o recomandare potrivită.
